• Cuando algo no funciona levantamos las "banderas rojas"
• Consideramos que pedir ayuda es un signo de madurez
• Creemos en la igualdad de oportunidades
• Sabemos que las personas se sienten motivadas si tienen una misión y tienen autoridad para pasar a la acción
• Somos responsables de nuestro propio desarrollo profesional
• Creemos en la libertad con responsabilidad
• Aprendemos de nuestros errores
• Tenemos una cultura familiar
• Nos guiamos por objetivos y estamos orientados a resultados
• Confiamos en nuestro personal y creemos que desean contribuir y tomar responsabilidades ante la compañía
• Mantenemos nuestras promesas
• Creemos que siempre hay una forma mejor de hacer las cosas
• Sabemos que sólo una compañía en crecimiento y con éxito puede ofrecer desarrollo profesional y una carrera profesional interesante
• Creemos que la persona que está más cerca del problema también es la más cercana a su solución
• Tenemos buenos medios de comunicación para alcanzar los resultados

La mezcla de personas con distintas culturas, experiencias y edades es lo que hace que nuestra organización sea dinámica.
Atlas Copco contrata a los mejores, a aquellos con el mayor potencial posible independientemente de su género, edad, raza o religión.